夫妻双方都是教师，在符合一定条件下是可以调到一起的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 调动条件：

   • 分居时间与困难情况：如果夫妻双方分居时间较长（如超过5年），或者存在家庭特别困难的情况，这可以作为申请调动的理由之一。
   • 专业需求与学历：申请调动的一方所教授的专业在目标城市的学校中正好缺人，且该教师具有本科以上的学历，年龄不超过40岁（具体年龄限制可能因地区而异），身体健康，这些条件也有助于调动的成功。
   • 编制与申请：教师需要确认自己的编制是否允许调动，并向相关部门提交调动申请。申请通过后，按照规定的流程办理调动手续。

2. 法律依据与政策支持：

   • 虽然《中华人民共和国教师法》等法律法规并未直接规定教师夫妻可以调动到同一城市工作，但各级人民政府应当采取措施，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益。在实际操作中，许多地方教育部门会考虑到教师夫妻分居的实际情况，提供一定的政策支持或便利措施。

3. 实际操作建议：

   • 了解政策：首先，夫妻双方需要了解目标城市的教育部门对于教师调动的具体政策和要求。
   • 准备材料：根据政策要求，准备相关的申请材料，如调动申请、个人简历、学历证明、职称证书等。
   • 沟通协调：与原单位和目标单位进行沟通协调，了解调动流程和可能遇到的困难，并寻求解决方案。
   • 关注进展：在申请过程中，密切关注调动进展，及时与相关部门沟通，确保申请能够顺利进行。

4. 注意事项：

   • 调动难度：教师调动并非易事，需要满足一定的条件和经过严格的审批流程。因此，夫妻双方需要做好充分的准备和规划。
   • 影响评估：在决定调动前，夫妻双方需要评估调动对个人职业发展和家庭生活的影响，确保调动符合双方的利益和期望。

综上所述，夫妻双方都是教师，在符合一定条件下是可以调到一起的。但具体能否成功调动，还需要根据目标城市的教育部门政策和实际情况来判断。如果您有这方面的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。