工人身份的确定主要基于个人的就业手续、人事档案以及实际工作岗位性质。以下是具体分析：
就业手续与人事档案：
- 工人身份通常是通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续获得的。这意味着，如果你通过正式的招工流程被录用，并办理了相关的就业手续，那么你就很可能被认定为工人身份。
- 人事档案是判断身份的重要依据。如果你的档案中有招工审批表、劳动合同等明确记录你以工人身份被录用的材料，那么你的工人身份就可以得到确认。
实际工作岗位性质：
- 工人身份还与个人的实际工作岗位性质密切相关。一般来说，工人多从事具体生产、操作等工作，如生产线上的操作工、技术工人等。这些岗位的工作性质通常被认定为工人身份。
其他情况：
- 技校毕业生由劳动部门办理分配手续，并在所在单位或劳动部门办理转正定级后，也可以获得工人身份。
- 退伍军人安置时，如果被安排到工人岗位，同样也会获得工人身份。
综上所述，工人身份的确定主要依据个人的就业手续、人事档案以及实际工作岗位性质。如果你对这些方面有任何疑问或需要进一步的确认，可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源部门咨询。同时，我也想提醒你，身份的确定对于个人的权益保护、薪资待遇等方面都有重要影响，因此务必确保自己的身份得到准确认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。