针对您提出的企业职工女职工50周岁不想延迟退休的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度的核心原则是坚持自愿和弹性，意味着职工在达到法定退休年龄后，可以根据自身情况和单位协商，选择是否延迟退休。

对于您的情况，即女职工在50周岁时不想延迟退休，您需要明确以下几点：

1. 法定退休年龄：

   • 女职工的法定退休年龄原为50周岁（部分特殊岗位或情况可能有所不同，但此处以一般情况为例）。
   • 根据弹性退休制度，女职工在达到法定退休年龄后，有权选择是否延迟退休，但这一选择需要与单位协商一致。

2. 不想延迟退休的处理方式：

   • 如果您不想延迟退休，且单位也同意您按原法定退休年龄退休，那么您可以直接在达到50周岁时办理退休手续。
   • 如果单位希望您延迟退休，但您不同意，那么根据规定，单位不能强制您延迟退休。您有权坚持按原法定退休年龄退休。

3. 办理退休手续的流程：

   • 在您决定按原法定退休年龄退休后，应提前与单位沟通，确保单位了解您的意愿，并协助您办理退休手续。
   • 您需要准备相关的退休材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等，并按照单位或社保经办机构的要求提交。
   • 单位或社保经办机构在审核通过您的退休申请后，会为您办理退休手续，并从次月起开始发放基本养老金。

4. 注意事项：

   • 在办理退休手续前，请确保您已经达到了按月领取基本养老金的最低缴费年限（根据规定，这一年限可能会逐步提高，但具体以您退休时的政策为准）。
   • 如果您在退休前有任何疑问或需要帮助，可以随时向单位或社保经办机构咨询。

综上所述，作为女职工，在50周岁时不想延迟退休是完全可以的。您只需要与单位沟通好，并按照规定办理退休手续即可。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。