拿仲裁判决书本身并不能直接申请失业金，但仲裁判决书可能作为证明非本人意愿中断就业的材料之一，用于申请失业金。以下是对这一问题的详细分析：

1. 领取失业金的条件：

   • 根据相关法律法规，领取失业金通常需要满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

2. 仲裁判决书的作用：

   • 劳动仲裁判决书主要是对劳动争议案件的裁决结果，它本身并不直接导致可以领取失业金。然而，如果仲裁判决书确认了劳动者是被用人单位辞退等非本人意愿中断就业的情况，那么这份判决书就可以作为证明非本人意愿中断就业的材料之一，用于申请失业金。

3. 申请失业金的流程：

   • 若劳动者因被用人单位辞退等非本人意愿中断就业，且符合其他领取失业金的条件，可以在办理失业登记后，向当地的失业保险经办机构提交相关材料（包括但不限于劳动仲裁判决书、失业登记证明等）申请失业金。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，劳动者就可以按照规定领取失业金。

4. 注意事项：

   • 具体的失业金领取事宜，应依据当地的失业保险法规和相关政策来确定，包括领取的期限、金额等方面的规定。
   • 劳动者在申请失业金时，应确保提供的所有材料都是真实、有效的，以避免因材料问题导致申请失败。

综上所述，拿仲裁判决书本身并不能直接申请失业金，但仲裁判决书可能作为证明非本人意愿中断就业的材料之一，用于申请失业金。如果您有关于劳动纠纷或法律顾问方面的任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的解答。