关于工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您是电瓶车主责，但事故发生在工作时间，且与工作相关（假设您是在工作途中或因工作原因外出时发生的交通事故），那么您的情况有可能符合工伤认定的条件。不过，具体是否构成工伤，还需要根据当地人社部门的工伤认定程序和标准来确定。建议您尽快向所在单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内向当地人社部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接向人社部门提出申请。
关于交通事故责任与赔偿：
- 在交通事故中，您作为电瓶车主责，意味着您需要承担事故的主要责任。但这并不影响您作为工伤受害者向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿的权利。同时，您也可以根据交通事故责任划分，向对方（即造成事故的车辆方）主张相应的民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。需要注意的是，工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的法律关系，您可以同时主张，但具体赔偿项目和金额可能会有所重叠或调整，需要根据实际情况和法律规定来确定。
关于后续行动建议：
- 首先，确保您的伤势得到及时治疗，并保留好所有与事故和伤势相关的医疗记录、费用票据等证据。
- 其次，尽快与所在单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并积极配合单位或自行向人社部门提出工伤认定申请。
- 同时，如果事故涉及对方车辆，建议与对方或其保险公司协商赔偿事宜，或通过法律途径解决赔偿纠纷。
- 最后，如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。
综上所述，您的情况既可能构成工伤，也可能涉及交通事故赔偿。建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。