针对您提出的“老板欠薪不发，怎么谈赔偿金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当面临老板欠薪不发的情况时，您首先可以尝试与老板进行协商，明确表达您要求支付拖欠工资及相应赔偿的诉求。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，以事实为依据，提出合理的赔偿要求。

如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是通过行政力量促使问题得到解决的一种有效途径。

此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委员会将根据您的证据和法律规定，作出仲裁裁决。经济补偿将按照您在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过法律强制手段，您可以进一步维护自身的合法权益。

在处理这类问题时，我建议您保持冷静和理性，遵循合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在索要工资赔偿的过程中遇到了其他难题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。