工厂人员死亡处理流程涉及紧急救援、报告通知、事故调查、工伤认定、赔偿处理、法律责任追究与整改等多个环节。以下是详细的处理流程：

一. 紧急救援与现场保护

1. 紧急救援：工厂应立即组织救援，对伤者进行急救，并拨打120急救电话。同时，确保现场安全，防止二次事故发生。
2. 现场保护：保护事故现场，如设置警示标识，防止无关人员进入，保留关键证据，以便后续调查。

二. 报告与通知

1. 内部报告：事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
2. 外部通知：单位负责人应迅速如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门（如安全生产监督管理局），并及时通知死者家属。

三. 事故调查与工伤认定

1. 配合调查：积极协助相关部门的事故调查工作，提供必要的证据和信息。
2. 工伤认定申请：用人单位或工亡职工家属需向社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、职工死亡证明等相关材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门将对事故进行调查核实，确定是否属于工伤范畴，并出具《工伤认定决定书》。

四. 赔偿处理

1. 确定赔偿标准：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，确定赔偿项目与金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的一定比例发放给符合条件的亲属。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 协商与赔偿：与死者家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。若协商无果，家属可向工伤保险经办机构申请工亡赔偿。

五. 法律责任追究与整改

1. 事故原因调查：深入调查事故原因，包括施工操作、安全管理、设备设施等方面。
2. 责任认定与追究：根据调查结果，明确相关单位和人员的责任，并依法依规进行处罚。
3. 整改措施：针对事故原因和存在的问题，制定并执行有效的整改措施，防止类似事故的再次发生。

综上所述，工厂人员死亡处理流程是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和多方参与。工厂应严格遵守相关法律法规，确保事故得到妥善处理，并加强安全管理，预防类似事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。