关于您提出的“退休手续晚办了几个月算工龄吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，我们需要明确工龄的定义。工龄，通常是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。在计算工龄时，我们主要依据的是职工的实际工作年限，以及社保缴纳情况等因素，而并非办理退休手续的时间。

针对您的情况，如果退休手续晚办了几个月，从法律逻辑和常规做法上讲，这段时间并不会被自动计入工龄。因为工龄的计算是基于实际的工作年限和社保缴纳记录，晚办理退休手续并不意味着有额外的实际工作年限或社保缴纳记录来支持其计入工龄。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果由于用人单位的原因（如未及时申报材料、工作失误等）导致退休手续晚办，部分地区可能会从公平合理的角度出发，考虑将这段时间计入工龄，因为劳动者不应因用人单位的过错而遭受损失。但这种情况并非普遍适用，具体还需根据当地政策规定来判断。

另外，如果是因为职工个人原因（如故意延迟办理、未及时提供必要材料等）导致退休手续晚办，那么这段时间工龄是否计算就存在不同判定，部分地区可能不认可其计入工龄。

总的来说，退休手续晚办了几个月是否算工龄，并没有一个统一的答案。它取决于多种因素，包括延迟办理的原因、当地政策规定等。因此，我建议您在遇到这种情况时，先与用人单位进行沟通协商，了解当地的具体政策和做法。如果协商不成，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。