退休延迟4个月是算工龄的。工龄作为衡量职工工作经历和贡献的重要指标，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作，这段时间应计算为工龄，对职工的养老金待遇、其他福利待遇以及社保缴费年限等均产生积极影响。

具体来说：

1. 政策依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工继续工作并缴纳社会保险费，因此这期间应计入工龄。

2. 实际意义：

   • 养老金待遇提升：延迟退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，从而提高了养老金待遇。
   • 其他福利待遇保障：工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。
   • 社保缴费年限增加：社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额。

综上所述，退休延迟4个月期间的工作时间确实计入工龄，这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，在延迟退休期间，职工应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。如果你还有其他关于工龄或退休相关的问题，可以直接向我咨询。