针对您提出的“医疗机构处罚出错，罚了保证金，工作人员承担什么责任”这一问题，以下是我的详细解答：
工作人员的责任性质：
- 在医疗机构因处罚出错而罚了保证金的情况下，工作人员的责任主要取决于其在处罚过程中的行为和角色。如果工作人员是按照规定程序进行处罚，且没有故意或重大过失，那么他们通常不需要承担个人责任。然而，如果工作人员在处罚过程中存在违规行为、疏忽大意或故意错误处罚，那么他们可能需要承担相应的法律责任。
可能的法律责任：
- 行政责任：如果工作人员的行为违反了相关行政法规或规章制度，他们可能会受到行政处分，如警告、记过、降级等。
- 民事责任：如果因工作人员的错误处罚导致医疗机构或患者遭受了经济损失，工作人员可能需要承担民事赔偿责任。但这种情况通常较为罕见，且需要具体分析错误处罚与经济损失之间的因果关系。
- 刑事责任：在极端情况下，如果工作人员的行为构成了犯罪（如滥用职权、玩忽职守等），他们可能会面临刑事指控和相应的刑罚。
责任承担的具体情况：
- 无过错情况：如果工作人员在处罚过程中完全遵循了规定程序，且没有故意或重大过失，那么他们不需要承担个人责任。此时，错误处罚的责任应由医疗机构承担，并可能通过内部纠正机制或法律途径进行解决。
- 有过错情况：如果工作人员在处罚过程中存在违规行为或疏忽大意，导致错误处罚发生，那么他们可能需要根据具体情况承担相应的行政责任、民事责任或刑事责任。
建议与后续行动：
- 对于医疗机构而言，应建立完善的处罚制度和监督机制，确保处罚的公正性和准确性。同时，对于因错误处罚而遭受损失的当事人（如患者或医疗机构本身），应提供合理的赔偿和补救措施。
- 对于工作人员而言，应严格遵守相关法规和规章制度，确保处罚行为的合法性和合规性。如果因个人原因导致错误处罚发生，应积极配合调查并承担相应的责任。
综上所述，医疗机构处罚出错并罚了保证金时，工作人员的责任主要取决于其在处罚过程中的行为和角色。如果工作人员没有过错，则不需要承担个人责任；如果存在过错，则可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。