关于离退休干部过世慰问的工作法律依据，这主要涉及到对离退休干部逝世后组织关怀工作的政策规定。虽然目前没有一部全国统一的、专门针对离退休干部过世慰问的法律，但各地会根据实际情况，结合相关政策文件，制定具体的实施办法或通知，以规范和指导这项工作。
以您提到的某市为例，该市市委组织部、市委老干部局、市总工会等7部门联合印发了《关于做好离退休干部逝世后组织关怀工作的通知》。这份《通知》在现有离退休干部治丧与优抚政策基础上，结合全市实际和工作惯例，从离退休干部逝世后报告程序、丧事办理、吊唁慰问、补助标准、困难救助等方面，提出了14项具体要求。这为做好离退休干部逝世后的组织关怀工作提供了明确的政策依据。
具体来说，《通知》可能包含以下内容：
报告程序：离退休干部逝世后，要根据干部管理权限，及时向有关部门报告。
丧事办理：逝者生前所在单位可以单位名义送花圈并委派负责同志参加告别仪式，协助办理治丧事宜。逝者是党员的，党支部可派人或采取适当方式吊唁慰问其亲属。
吊唁慰问：根据逝者的身份和级别，逝者生前所在单位或相关部门会以不同名义送花圈，表达对逝者的哀悼和对家属的慰问。
补助标准：离退休干部逝世后，逝者生前所在单位可给予逝者家属不超过一定金额的慰问金（如某市规定不超过2000元），并主动帮助其亲属做好善后工作，按照相关规定办理逝者丧葬费和抚恤金。
困难救助：对符合条件的逝者遗属，要帮助申请生活困难补助，以体现组织对离退休干部家属的持续关怀。
此外，虽然您提到的荔波县退役军人去世慰问办法主要针对的是退役军人，但其中关于慰问对象、资金渠道、慰问标准、慰问方式、报备程序、经费管理等方面的规定，也为我们理解离退休干部过世慰问工作提供了一定的参考。不过，需要注意的是，离退休干部与退役军人在身份、待遇等方面存在差异，因此具体的慰问政策和标准也会有所不同。
总的来说，离退休干部过世慰问的工作法律依据主要来源于各地根据实际情况制定的相关政策文件或通知。这些文件或通知会结合现有政策、工作惯例和实际情况，对离退休干部逝世后的组织关怀工作作出具体规定。