您好，关于您提出的“社保单位和个人各付一半是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳比例和方式是由国家法律法规明确规定的，并非可以随意协商或调整。在正常的劳动关系中，用人单位和劳动者确实需要按照一定比例共同缴纳社会保险费，但这并不意味着可以简单地“各付一半”。实际上，具体的缴纳比例会根据险种（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和地区政策有所不同，且通常是由用人单位承担较大比例，劳动者承担较小比例。

然而，您所提到的“社保单位和个人各付一半”的情况，很可能涉及到的是非正规途径的社保缴纳，比如“挂靠”代缴社保。这种行为是违法的，因为它通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，不仅违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，还可能导致劳动者的相关权益无法得到保障。

在“挂靠”代缴社保的情况下，代缴的社保金额实际上全部由个人承担，包括原本应由单位缴纳的部分。此外，个人还可能需要支付额外的服务费用给代缴机构。这种做法不仅无法达到“省钱”的目的，反而可能增加个人的经济负担，并且一旦遭遇“黑心”代缴机构，还可能面临钱财和权益两空的风险。

因此，我强烈建议您不要通过“挂靠”等非正规途径来缴纳社保。如果您没有用人单位，可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。目前，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险的户籍限制，您可以选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险，缴费由个人承担，但享受的待遇与单位职工相同。

总之，社保的缴纳必须遵循国家法律法规的规定，通过正规途径进行。任何试图通过非正规途径来“省钱”或“省心”的做法，都可能带来严重的法律后果和经济风险。希望我的解答能够对您有所帮助。