职工工伤描述有误，是可以进行修改的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤认定申请阶段

在工伤认定申请阶段，如果职工或用人单位发现提交的工伤描述存在错误，可以向负责工伤认定的社会保险行政部门提出更正申请。此时，需要提供充分的证据来证明原描述的错误之处以及正确的描述内容。社会保险行政部门会根据实际情况进行审核，如果确认描述有误，会允许进行修改，并重新进行工伤认定的相关程序。

2. 工伤认定决定作出后

如果工伤认定决定已经作出，但职工或用人单位发现工伤描述有误，同样可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出申诉或申请重新认定。在这种情况下，需要更加充分的证据来支持修改的请求，因为工伤认定决定已经具有一定的法律效力。社会保险行政部门会对申诉或重新认定申请进行审查，如果认为原工伤描述确实存在错误，且该错误对工伤认定结果产生了实质性影响，那么会撤销原工伤认定决定，并重新进行工伤认定。

3. 法律后果与注意事项

• 法律后果：工伤描述的准确性直接关系到工伤认定的结果以及后续的工伤赔偿。如果工伤描述有误，可能导致工伤认定不准确，进而影响职工的工伤赔偿权益。因此，一旦发现工伤描述有误，应及时进行修改。
• 注意事项：
  • 在提出修改申请时，应提供充分的证据来支持修改的请求，如医疗记录、证人证言等。
  • 修改申请应在法定的期限内提出，以免错过修改的最佳时机。
  • 如果对社会保险行政部门的处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 实际操作建议

• 及时沟通：一旦发现工伤描述有误，应立即与负责工伤认定的社会保险行政部门进行沟通，了解修改的具体流程和要求。
• 准备证据：在提出修改申请前，应充分准备证据来支持修改的请求，确保申请能够得到顺利处理。
• 关注进度：在修改申请提出后，应关注申请的进度和处理结果，及时与相关部门进行沟通，确保问题得到妥善解决。

总之，职工工伤描述有误是可以进行修改的，但需要遵循一定的程序和要求。如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。