针对您提出的“工程款结清但是老板没有给工资结清”的问题，我首先明确一下核心前提：您已经完成了工程工作，工程款也已结清，但老板却未支付您应得的工资。接下来，我将从多个角度为您分析并提供法律建议。

1. 法律关系分析：

   • 您与老板之间存在的是劳动关系或雇佣关系，根据这种关系，老板有义务按时足额支付您的工资。
   • 工程款的结清与工资的支付是两个不同的法律关系。工程款是业主或发包方支付给施工方的款项，而工资是施工方（即您的老板）应支付给您的劳动报酬。

2. 法律建议：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求老板尽快支付。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。
   • 劳动监察投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据以支持您的诉求。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的要求，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并要求法院或仲裁机构判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定拖欠工资，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能的罚款等法律责任。
   • 对于您来说，如果通过法律途径成功追回工资，您将获得应得的劳动报酬，并可能获得一定的赔偿以弥补因拖欠工资而造成的损失。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。
   • 如果您决定通过法律途径解决问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律指导。

综上所述，面对老板拖欠工资的情况，您应首先尝试协商解决，若协商无果，则可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。