针对您提出的“孕妇公司倒闭了没有钱怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当公司倒闭时，根据法律规定，公司需要进行破产清算，并向员工支付经济补偿。对于孕妇这一特殊群体，除了可以获得一般员工应得的经济补偿外，还可能涉及到生育相关费用的补偿。

经济补偿的计算方式：

• 经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来计算的。每满一年，公司需要支付一个月的工资作为经济补偿。
• 如果员工在公司工作六个月以上但不满一年，那么按照一年来计算经济补偿；如果工作不满六个月，则支付半个月的工资作为经济补偿。
• 这里的工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工的工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付年限最高不超过十二年。

申报债权的流程：

• 孕妇应及时携带劳动合同、工资流水等证明材料，在规定的时间内向破产管理人申报债权。这是确保您能够获得应有补偿的重要步骤。

破产财产的清偿顺序：

• 在破产清算过程中，破产财产会按照一定的顺序进行清偿。首先支付的是破产费用和共益债务，然后才是职工工资、社保费用以及经济补偿等。
• 如果公司的资产不足以清偿全部债务，那么将按照比例进行分配。这意味着您可能无法获得足额的赔偿，但会按照一定的比例获得部分补偿。

寻求政府救助：

• 如果在清算后您仍然无法获得足额的赔偿，您可以关注当地政府是否有相关的救助政策。有些地方政府可能会为破产企业的员工提供一定的帮扶措施，以减轻他们的经济负担。

综上所述，当孕妇所在的公司倒闭且没有钱进行赔偿时，您可以通过申报债权、了解破产财产的清偿顺序以及寻求政府救助等方式来维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助，并祝您能够顺利解决这一问题。