利用职务之便参与经营是否违法，需结合具体情况判断，但通常此类行为存在较高的法律风险，可能构成违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
违反公司规章制度与劳动合同：
- 在许多公司中，员工利用职务之便参与外部经营，尤其是与公司业务有竞争关系的经营，是明确违反公司规章制度和劳动合同的行为。公司有权依据内部规定对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
违反《公司法》及相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。违反此规定的，所得收入应当归公司所有，且可能面临公司内部的追责以及监管机构的处罚。
构成职务犯罪的可能性：
- 如果利用职务之便参与经营的行为涉及贪污、受贿、挪用公款、非法经营同类营业等犯罪行为，那么将构成职务犯罪，需要承担刑事责任。例如，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪；公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
民事责任与商业信誉损失：
- 除了可能面临的刑事责任外，利用职务之便参与经营还可能引发民事责任，如对公司造成损失的，需要承担赔偿责任。同时，此类行为也会严重损害个人的商业信誉和职业前景。
法律建议：
- 作为公司员工或管理人员，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便参与与公司业务有竞争关系的经营。
- 如果确实有创业或投资的想法，应事先与公司沟通并获得同意，或者选择离职后进行。
- 对于已经发生的利用职务之便参与经营的行为，建议尽快向公司坦白并寻求解决方案，以避免更严重的法律后果。
总结：利用职务之便参与经营通常存在较高的法律风险，可能构成违法甚至犯罪。因此，建议相关人员严格遵守法律法规和公司规章制度，避免此类行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。