关于企业成立工会是否必须在注册地的问题，这实际上涉及到工会组织的建立原则和实际操作流程。
首先，根据我国《工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关在有会员二十五人以上的情况下，应当建立基层工会委员会。这一规定并未明确限定工会必须在企业的注册地建立，而是强调了根据会员数量来决定是否需要建立工会。
在实际操作中，企业成立工会的地点选择通常基于以下几个考虑因素：
会员分布：如果企业的会员主要分布在注册地，那么在注册地成立工会是更为合理的选择。然而，如果企业的会员分散在多个地区，或者主要业务活动并不在注册地，那么企业可能会考虑在会员更为集中的地区成立工会，以便更好地服务会员。
业务活动：企业的业务活动地点也是决定工会成立地点的重要因素。如果企业的主要业务活动在某个特定地区，那么在该地区成立工会可能更有利于工会开展工作，维护会员权益。
法律法规：虽然《工会法》并未明确规定工会必须在注册地成立，但企业在成立工会时仍需遵守当地的法律法规和政策要求。不同地区可能对工会的成立、管理等方面有不同的规定，企业需要确保自己的行为符合当地法律。
实际操作便利性：从实际操作的角度来看，企业可能会选择在便于管理、便于会员参与活动的地点成立工会。这有助于提高工会的运作效率，增强会员的归属感和参与度。
综上所述，企业成立工会的地点选择并非必须局限于注册地，而是应根据会员分布、业务活动、法律法规以及实际操作便利性等多方面因素进行综合考虑。在实际操作中，企业可以与当地工会组织进行沟通，了解相关政策和要求，以便做出更为合理的决策。
此外，无论工会选择在何处成立，都需要遵循一定的程序和要求，包括建立工会筹备小组、向上一级工会呈报建立工会组织的请示、发展会员、选举工会委员会和经费审查委员会等。这些程序和要求确保了工会的合法性和规范性，有助于维护会员的权益和促进企业的和谐发展。