企业成立工会确实通常是向属地申请的，这一流程遵循属地管理的原则。具体来说，企业成立工会的流程一般包括以下几个步骤：

首先，企业需要成立筹备组，并制定工会组建工作方案。这个方案需要向全体会员进行公示，通常公示期为5个工作日，以确保所有会员都了解并有机会提出意见。公示无异议后，企业应以书面形式向所在的街道总工会（或相关上级工会组织）提出成立工会的申请，并附上工会组建及选举工作方案。

接下来，上级工会组织会对企业的建会申请进行审查，并在收到申请后的规定时间内（如15天内）给予同意筹备工会的批复。企业收到批复后，就可以开始发展会员，建立工会小组或工会分会，并制定候选人的民主产生办法，再次进行公示。

然后，根据企业规模的不同，企业需要依法民主选举产生会员代表（对于100人以上的企业）或直接召开会员大会（对于100人以下的企业）。在大会上，企业将民主推荐工会委员会委员、主席、副主席候选人，以及工会经费审查委员会委员、主任候选人，还有女职工委员会委员、主任候选人。这些建议名单同样需要向全体会员进行公示，无异议后提交给上级工会组织进行审查。

上级工会组织在收到候选人的请示后，会再次进行审查，并在规定时间内给予批复。企业收到批复后，就可以依法召开会员（代表）大会进行选举。选举完成后，企业需要将选举结果向全体会员进行公示，无异议后提交给上级工会组织进行最终审查。

最后，上级工会组织在收到选举结果的请示后，会进行审查并给予批复。至此，企业就完成了工会的组建工作，并获得了上级工会组织的认可。

此外，企业成立工会后，还需要办理工会法人资格证、刊刻工会印章以及开设工会账户等后续手续。这些手续的具体办理流程和所需材料，企业可以咨询当地的工会组织或相关部门进行了解。

总的来说，企业成立工会是一个相对复杂但有序的过程，需要企业按照属地管理的原则，向所在的街道总工会（或相关上级工会组织）提出申请，并遵循一系列的规定和流程进行操作。