针对您提出的问题“一方体制内一方在外工作，有没有探亲假”，我可以给您一个清晰、详细、有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，探亲假的规定主要依据《关于职工探亲待遇的规定》以及各地可能出台的具体实施细则。根据这些规定，探亲假主要是为了保障职工与配偶、父母团聚的权利而设立的。

对于您的情况，即一方在体制内工作，另一方在外工作，是否可以享受探亲假，主要取决于以下几点：

1. 工作性质与居住地：

   • 如果体制内的一方与在外工作的一方不住在一起，且不能在公休假期团聚，那么根据规定，体制内的一方是有可能享受探亲假的。
   • 具体来说，如果双方居住地相距较远（如广东省的规定中提到的80公里以上，但具体距离可能因地区而异），且无法在公休假期团聚，那么体制内的一方可以申请探亲假。

2. 探亲假的具体规定：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 探望父母的，已婚职工每4年给假一次，假期为20天（未婚职工原则上每年给假一次，假期为20天，或两年给假一次，假期为45天）。
   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，且根据实际需要可能给予路程假。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住在异地，那么在每四年一次探父母的假期里，可以选择探父母或探岳父母、公婆。
   • 往返路费的报销办法可能因地区和单位而异，但通常可以按照探亲假规定进行报销。

4. 申请与审批流程：

   • 体制内的一方需要向所在单位提出探亲假申请，并提供相关证明材料（如居住地证明、无法团聚的证明等）。
   • 单位会根据具体情况进行审批，并决定是否批准探亲假以及假期的具体天数。

综上所述，一方体制内一方在外工作的情况下，如果双方不住在一起且不能在公休假期团聚，那么体制内的一方是有可能享受探亲假的。但具体是否可以享受以及假期的天数，还需要根据所在单位的规定和当地的具体政策来确定。建议您向所在单位的人事部门咨询相关政策，并按照规定流程进行申请。