您好，关于您提出的“总经理助理试用期一年，到期后是否自动转正”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，试用期满后是否自动转正，并非由试用期时长这一单一因素决定，而是取决于多个方面的综合考量。

1. 合同约定：

   • 在您入职时，公司应该与您签订了劳动合同，其中会明确约定试用期的时长以及转正的条件。因此，您首先需要查阅自己的劳动合同，了解其中关于试用期和转正的具体条款。

2. 试用期表现：

   • 试用期是公司对您工作能力、工作态度、团队协作能力等多方面进行考察的时期。如果您在试用期内表现优秀，达到了公司设定的转正标准，那么公司很可能会在试用期满后为您办理转正手续。

3. 公司政策：

   • 不同公司对于试用期和转正的政策可能有所不同。有些公司可能规定试用期满后自动转正，而有些公司则可能要求员工在试用期满后提交转正申请，并经过上级评估后才能决定是否转正。因此，您还需要了解公司的具体政策。

4. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期满后，如果劳动者符合录用条件，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同或者继续履行原劳动合同。但这并不意味着试用期满后一定自动转正，还需要结合上述合同约定、试用期表现和公司政策等因素进行综合判断。

综上所述，试用期一年到期后是否自动转正，并非一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于您与公司的劳动合同约定、您在试用期内的表现、公司的具体政策以及相关法律法规的规定。

因此，我建议您首先查阅自己的劳动合同，了解其中关于试用期和转正的具体条款；同时，也可以与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的转正政策和流程。这样，您就能更清楚地了解自己在试用期满后的转正情况了。