直接跟中介解约并不等同于旷离合同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同解约与旷离的区别：

   • 合同解约：是指合同双方在协商一致或符合法定条件下，提前终止合同关系的行为。在中介合同中，如果双方协商一致或符合合同约定的解约条件，任何一方都有权提出解约。
   • 旷离：通常指员工在未提前通知或未获得批准的情况下，擅自离开工作岗位，不再履行合同义务。在劳动合同中，旷离可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。但在中介合同中，由于双方并非劳动关系，因此“旷离”这一概念并不直接适用。

2. 直接跟中介解约的法律后果：

   • 如果合同中有明确的解约条款，且双方符合解约条件，那么直接解约是合法的，不会构成旷离。
   • 如果合同中没有明确的解约条款，但双方协商一致同意解约，那么解约也是合法的。
   • 如果一方未经另一方同意擅自解约，可能构成违约行为，需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。但这并不等同于旷离，因为旷离更多是指员工擅自离职的行为。

3. 建议：

   • 在决定与中介解约前，应仔细阅读合同条款，了解解约的条件和程序。
   • 如果可能，应与中介进行协商，寻求双方都能接受的解约方案。
   • 如果协商不成，且认为解约是必要的，应确保解约行为符合合同约定或法律规定，以避免承担不必要的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在解约过程中，应保留好相关证据，如解约通知、协商记录等，以备不时之需。
   • 如果对解约的法律后果有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，直接跟中介解约并不等同于旷离合同。在解约前，应仔细了解合同条款和法律规定，确保解约行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。