您好，关于您提出的“请第三方交社保是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而不是第三方机构。

当用人单位委托第三方代缴社会保险时，实际上存在几个关键问题：

1. 劳动关系与缴费主体不符：第三方公司与劳动者之间通常不存在劳动关系，因此不具备为劳动者缴纳社会保险的主体资格。社会保险的开户和缴费单位均应当是与其建立劳动关系的用人单位。

2. 法律风险：用人单位委托第三方代缴社会保险，如果发生工伤等事故，可能存在工伤保险基金不予赔付的风险。在这种情况下，用人单位将需要承担所有工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、医疗费等。此外，如果用人单位不办理社会保险登记，还可能面临行政处罚的风险。

3. 实际操作问题：即使第三方机构能够代缴社保，也可能因为地域、政策差异等原因导致社保待遇无法正常享受。例如，您提到的案例中，社会保险缴纳地与工作地不一致，导致社保基金不予报销工伤待遇。

综上所述，从法律和实际操作的角度来看，请第三方交社保是不合法的。用人单位应当严格按照法律规定履行义务，为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位因为某些原因无法直接缴纳社保，可以考虑与专业的社保代理机构合作，但必须确保代理机构具备合法资质，并且代理行为符合法律法规的要求。不过，更稳妥和合规的做法还是由用人单位自行办理社保缴纳手续。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。