您好，关于您提出的“社保是第三方代缴合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，由第三方人力资源公司代缴社保的行为是违法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳职工社保的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保的缴纳是用人单位的法定义务，必须由用人单位直接为员工办理，而不能通过第三方代缴。

其次，从实际操作层面来看，第三方代缴社保往往涉及虚构劳动关系、伪造证明材料等手段，以骗取社会保险待遇。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了社会保险制度的公平性和可持续性。一旦被发现，不仅代缴的社保金额会被追回，还可能面临罚款等法律责任。

此外，对于个人而言，选择第三方代缴社保也存在诸多风险。比如，代缴机构可能挪用资金或拿钱跑路，导致个人缴纳的社保“打了水漂”。同时，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何合法参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都允许个人直接办理参保手续，无需通过第三方代缴。而且，灵活就业人员参保的待遇水平并不打折扣，与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法。

具体来说，您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道，或者携带本人身份证等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。在缴费方面，您可以选择适当的缴费基数和缴费方式，以满足自己的需求。

总之，为了保障自己的合法权益和避免不必要的法律风险，我建议您不要选择第三方代缴社保，而是通过合法的途径参保。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。