针对您提出的“国企单位下属企业醉驾怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对个人安全构成威胁，还会对社会公共安全造成危害。对于国企单位下属企业的员工醉驾，处罚措施主要包括以下几个方面：

1. 吊销驾驶证：

   • 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证。
   • 吊销驾驶证后，五年内（对于营运车辆则是十年内）不得重新取得机动车驾驶证。

2. 追究刑事责任：

   • 醉驾行为将依法追究刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚。
   • 具体的刑罚长度会根据醉驾的严重程度、是否造成交通事故等因素进行综合考量。

3. 单位内部处理：

   • 国企单位下属企业的员工醉驾，单位有权根据内部规章制度进行相应处理，如警告、记过、开除等。
   • 特别是对于因醉驾被追究刑事责任的员工，单位很可能会依据相关法律法规和内部规定，与其解除劳动合同。

4. 其他相关处罚：

   • 如果醉驾行为导致重大交通事故，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。
   • 此外，根据某些地方法院的细化规定，醉驾的酒精含量越高，判刑可能越重，罚金数额也可能相应增加。

综上所述，国企单位下属企业的员工醉驾将面临吊销驾驶证、追究刑事责任以及单位内部处理等多重处罚。因此，我强烈建议所有员工严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以确保自身和他人的安全。同时，单位也应加强员工的安全教育和法制宣传，提高员工的安全意识和法律意识。