针对您提出的“离职工资不一起发放违法吗以及怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
一、离职工资不一起发放是否违法
是的，离职工资不一起发放是违法的。根据相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果用人单位在离职时没有与工资一起结算，就构成了违法行为。
二、如何处理离职工资不一起发放的问题
与用人单位协商： 首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达要求其结清工资的诉求，并了解未结清的原因。有时候，这可能只是一个误解或疏忽，通过沟通可以迅速解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
申请劳动仲裁： 您也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资数额。仲裁裁决作出后，如果用人单位不履行，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼： 如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定进行审理，并作出判决。
在整个过程中，请务必注意维护自身的合法权益，按照法律规定的程序和要求进行操作。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
总之，离职工资不一起发放是违法的，您有权要求用人单位及时结清工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以通过上述途径进行维权。希望我的解答能够对您有所帮助。