在校生借身份信息给公司做工资，可能会产生以下多方面的影响：

1. 法律责任风险：

   • 税务风险：如果公司利用你的身份信息进行虚假申报，导致少缴或漏缴税款，一旦税务部门查实，你可能会被卷入税务纠纷，甚至需要承担相应的法律责任。虽然你可能是被动的，但身份信息的提供者也可能需要承担一定的连带责任。
   • 劳动纠纷风险：如果公司利用你的身份信息与他人签订劳动合同，而实际上你并未在该公司工作，一旦发生劳动纠纷（如工伤、欠薪等），你可能会被卷入其中，需要证明自己与该公司并无实际劳动关系，这可能会给你带来不必要的麻烦和损失。

2. 个人信用受损：

   • 征信记录：如果公司利用你的身份信息进行贷款、信用卡申请等金融活动，而未能按时还款，这可能会导致你的个人征信记录受损，影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
   • 社会信用：在更广泛的社会层面上，如果身份信息被滥用，可能会对你的社会信用造成负面影响，影响你的社会声誉和人际关系。

3. 职业发展受阻：

   • 就业限制：如果未来你希望进入某些对身份信息有严格要求的行业或岗位（如公务员、金融行业等），身份信息的滥用可能会成为你的障碍，导致你无法通过背景调查或资格审查。
   • 职业声誉：身份信息的滥用还可能对你的职业声誉造成负面影响，影响你在行业内的口碑和发展机会。

4. 法律权益受损：

   • 劳动权益：如果公司利用你的身份信息进行工资发放，而实际上你并未获得相应的劳动报酬，你的劳动权益将受到严重侵害。
   • 其他权益：身份信息的滥用还可能导致你的其他合法权益（如隐私权、名誉权等）受到侵害。

针对以上影响，我给出以下法律建议：

• 立即停止提供身份信息：如果你已经意识到自己的身份信息被公司滥用，应立即停止提供身份信息，并要求公司停止使用你的身份信息进行任何活动。
• 收集证据并报警：保留好所有与身份信息滥用相关的证据（如聊天记录、邮件、工资单等），并及时向当地公安机关报案，寻求法律保护。
• 咨询专业律师：虽然我在这里已经给出了一些建议，但具体情况可能因地区、公司性质等因素而有所不同。因此，我建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况给出更具体、更专业的法律建议。

总之，在校生借身份信息给公司做工资是一种非常危险的行为，可能会给你带来严重的法律后果和负面影响。因此，我强烈建议你不要这样做，并保护好自己的身份信息。如果你有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。