您好，关于您从事放射工作一段时间后更换其他岗位，工龄如何计算的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，工龄的计算通常遵循“连续工龄与之前的工龄合并计算”的原则。也就是说，无论您在哪个岗位工作，只要是在同一家单位或者连续的劳动关系中，您的工龄都是可以累计计算的。因此，您从事放射工作的那段时间，会作为您总工龄的一部分进行计算。

其次，从社会保险的角度来看，缴纳社会保险费的年限也是与之前的缴费年限合并计算的。这意味着，您在放射岗位上缴纳的社会保险，会与您在其他岗位上缴纳的社会保险一起，构成您的总缴费年限，进而影响您的社保待遇。

不过，这里有一点需要注意，如果您在离职后领取了失业保险金，那么再次就业后的缴费时间会重新计算。但再次失业时，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，不过最长不得超过24个月。

另外，关于经济补偿金的问题，如果您在更换岗位后解除了或者终止了劳动合同，那么计算经济补偿金的本单位工作年限会重新计算。但这并不影响您之前已经累计的工龄。

最后，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》的相关规定，一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此，您在放射岗位上的工作时间，以及后续在其他岗位上的工作时间，都会被计入您的总工龄中。

综上所述，您从事放射工作一段时间后更换其他岗位，工龄是可以连续计算的，包括在放射岗位上的工作时间和后续在其他岗位上的工作时间。希望这个解答能够对您有所帮助。