针对您提出的“暑期班请假不退费是否合理”的问题，这确实是一个涉及消费者权益和培训机构规定的重要议题。

首先，从法律角度来看，培训机构不退费的行为通常是不合法的。消费者在支付费用后，有权享受相应的服务。如果因为某些原因（如请假）无法继续参加课程，消费者有权要求退还剩余的费用，除非在报名时与培训机构有明确的、合法的协议约定，且该约定不违反相关法律法规。

接下来，我们分析几种可能的情况：

1. 如果报名时没有签订明确的退费协议：

   • 在这种情况下，培训机构通常没有权利单方面决定不退费。消费者可以与培训机构协商，要求退还剩余的费用。如果协商不成，消费者可以向消费者协会投诉，或者向有关行政部门反映情况，甚至可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2. 如果报名时签订了退费协议，但协议内容存在不公平或违法条款：

   • 消费者有权对协议中的不公平或违法条款提出异议。根据相关法律法规，无效的格式条款是不具有法律效力的。因此，即使协议中有退费的相关约定，但如果该约定违反了法律法规或显失公平，消费者仍然可以要求退还剩余的费用。

3. 如果请假是由于不可抗拒的理由：

   • 如学生因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出请假，并希望退还剩余费用，那么培训机构在扣除合理的手续费后，应该退还剩余的费用。这是基于对学生特殊情况的考虑和尊重。

综上所述，暑期班请假不退费是否合理，主要取决于报名时是否签订了明确的退费协议，以及协议内容是否合法、公平。在没有明确协议或协议内容不合法、不公平的情况下，消费者有权要求退还剩余的费用。如果遇到退费纠纷，建议消费者先与培训机构协商，协商不成再寻求其他法律途径解决。