关于出国留学后在国外工作是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的留学和工作情况。以下是一些相关的政策文件和规定，供您参考：
《关于留学人员国(境)外学习、工作年限计算连续工龄有关问题的通知》（如津人社局发〔2010〕43号）：
- 该通知明确指出，对于出国前已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作（劳动）关系的留学人员，如果来津工作后获得硕士及以上学位，其在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限可以与出国前的工作年限合并计算连续工龄。
- 对于在国内已获得中级以上（含中级）专业技术职称任职资格，并在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员，他们在国外工作的时间也可以与出国前的工作年限合并计算连续工龄。
《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发[1986]107号）以及后续相关通知：
- 这些文件规定了公派出国进修人员和访问学者在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，且国内计算工龄。
- 对于在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。特别是获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限也国内计算工龄。
综合以上政策文件，可以得出以下结论：
- 如果您是公派留学人员，在批准的留学或工作期限内，国内通常会计算您的工龄。
- 如果您是自费留学人员，回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算。特别是如果您在国外获得了硕士或博士学位，并在规定的学习年限内回国工作，那么这部分学习年限也可能被计入工龄。
不过，需要注意的是，具体的工龄计算政策可能因地区、单位性质以及个人情况而有所不同。因此，在办理相关手续时，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或单位的人事部门，以获取最准确和最新的政策信息。同时，您也需要准备好相关的证明材料，如国（境）外学历学位认证书、护照（通行证）、《留学回国人员证明》以及在国外工作的证明等，以便在办理工龄合并计算时使用。