核心前提：用户在工厂打工，面临工资未支付的问题，希望了解如何要回工资。

针对用户的问题，以下是详细的解答和建议：

1. 与工厂协商：

   • 首先，建议用户尝试与工厂的管理层或财务部门进行直接沟通，明确表达工资未支付的情况，并要求尽快支付。
   • 在协商过程中，用户应保留好相关证据，如工作记录、工资单、考勤记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与工厂协商无果，用户可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，用户应提供详细的个人信息、工厂信息、工资拖欠情况以及相关证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 用户还可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果工厂不履行裁决，用户可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者用户对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，用户需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果用户感到困惑或无助，可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助用户维护自己的合法权益。

作为律师，我建议用户在采取任何行动之前，先充分了解自己的权利和义务，以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我将根据用户的具体情况，提供专业、详细的法律建议和解决方案。