关于职务侵占是按照个人金额还是总共金额的问题，这确实是一个在刑事案件中，特别是职务犯罪辩护领域需要明确的重要点。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 职务侵占罪的认定原则：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在认定这一罪名时，我们主要关注的是侵占行为的整体性和数额标准。
   • 职务侵占罪的量刑并非单纯按照全部涉案金额来计算，但涉案金额是量刑的重要依据之一。同时，还会综合考虑侵占行为的情节轻重、手段、次数以及造成的后果等因素。

2. 个人金额与总共金额的关系：

   • 在职务侵占罪中，如果涉及多人共同犯罪，即共犯情况，那么犯罪金额应以共同犯罪的整体金额来认定，而非个人实际分得的赃款数额。这是因为共同犯罪是基于共同的故意，相互配合、协作实施的，每个人的行为都与整体的犯罪结果存在因果关系。
   • 然而，在量刑时，会根据每个人在犯罪中所起的作用大小进行区分。主犯、从犯、教唆犯等不同类型的共犯，其责任大小会有所不同，量刑也会相应调整。

3. 具体案例分析：

   • 假设甲、乙、丙三人共同实施职务侵占行为，共侵占公司财物价值100万元。在这种情况下，甲、乙、丙三人的犯罪金额均为100万元，因为他们共同参与了这一犯罪行为。
   • 但如果甲是主犯，策划并指挥了整个侵占行为，而乙和丙作为从犯协助完成了犯罪行为，那么在量刑时，甲可能会受到更重的处罚，而乙和丙则可能根据其从犯的地位给予相对较轻的处罚。

4. 法律建议：

   • 如果你或你身边的人涉及职务侵占罪的指控，我建议你尽快寻求专业的法律帮助。作为律师，我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和辩护策略。
   • 同时，我也提醒你，职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪，一旦定罪，将可能面临长期的监禁和罚款。因此，务必认真对待这一指控，并积极配合律师的辩护工作。

综上所述，职务侵占罪的认定和量刑是一个综合考量多种因素的过程，不能仅仅依据个人金额或总共金额来确定。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。