核心前提：村干部在辞职后给农户造成了损失，但目前无力进行赔偿。

核心要点：农户在村干部辞职后遭受损失且无法获得赔偿，应如何应对。

针对这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 确认损失与责任：

   • 首先，农户需要明确自己所遭受的损失，并收集相关证据，如合同、交易记录、证人证言等，以证明损失的存在和村干部的责任。
   • 农户可以咨询法律专业人士（如我），对损失和责任进行法律评估，确保自己的权益得到充分保障。

2. 尝试协商解决：

   • 农户可以尝试与村干部进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，农户可以提出合理的赔偿要求，并考虑村干部的实际经济状况，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，并明确赔偿金额、支付方式等细节。

3. 寻求法律途径：

   • 如果协商无果，农户可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。农户可以向当地法院提起诉讼，要求村干部承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，农户需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。如果法院判决村干部承担赔偿责任，但村干部仍然无力赔偿，农户可以申请法院强制执行，但需注意执行难度和可能的结果。

4. 考虑其他救济途径：

   • 除了法律途径外，农户还可以考虑向当地政府或相关部门反映情况，寻求政府或部门的帮助和支持。
   • 农户也可以考虑通过媒体曝光等方式来引起社会关注，从而推动问题的解决。但需注意，这种方式可能存在一定的风险和不确定性。

5. 预防未来风险：

   • 对于农户来说，更重要的是在未来避免类似的风险。农户在与村干部或其他合作方进行交易时，应签订明确的合同，并约定好双方的权利和义务。
   • 农户还可以加强自己的法律意识和风险防范能力，以便在遇到问题时能够及时采取措施保护自己的权益。

综上所述，农户在面对村干部辞职后造成的损失且无力赔偿的情况时，应首先确认损失与责任，然后尝试协商解决，如果协商无果则考虑法律途径或其他救济途径。同时，农户也应加强自己的法律意识和风险防范能力，以预防未来类似的风险。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。