关于您提出的“社会保险法是否高于工伤保险法”的问题，首先需要明确的是，在我国法律体系中，并不存在一部名为“工伤保险法”的独立法律。实际上，工伤保险的相关规定是包含在《中华人民共和国社会保险法》这一综合性法律之中的，具体体现在该法的第四章“工伤保险”部分。

《中华人民共和国社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律，它涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面，为构建完善的社会保障体系提供了法律基础。在这部法律中，工伤保险作为其中的一个重要组成部分，详细规定了工伤保险的参保范围、缴费方式、待遇享受条件以及基金支付等内容。

从法律位阶和效力上来看，《中华人民共和国社会保险法》是由全国人民代表大会常务委员会通过的，具有较高的法律位阶和广泛的法律效力。而工伤保险的相关规定，作为这部法律的一部分，自然也受到其约束和保护。因此，我们不能说社会保险法“高于”工伤保险法（因为实际上并不存在这样一部独立的工伤保险法），但可以说社会保险法中关于工伤保险的规定是具有法律效力的，是保障职工工伤保险权益的重要依据。

此外，为了进一步完善工伤保险制度，更好地保障职工权益，我国还根据《社会保险法》的有关规定，制定了《工伤保险条例》等行政法规。这些行政法规在《社会保险法》的基础上，对工伤保险的具体实施进行了细化和补充，使得工伤保险制度更加完善、更加具有可操作性。

综上所述，社会保险法中关于工伤保险的规定是具有法律效力的，是保障职工工伤保险权益的重要依据。而并不存在一部独立的“工伤保险法”与之比较高低。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的社会保险法律体系。