泄露工作中获取的他人隐私信息，是违法的，并可能承担相应的法律责任。下面我将从法律角度对此进行详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 同时，《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规也对个人信息的保护作出了明确规定，禁止非法收集、使用、出售、泄露个人信息。

2. 法律责任：

   • 如果泄露工作中获取的他人隐私信息，根据情节轻重，可能会面临民事责任、行政责任甚至刑事责任。
   • 在民事责任方面，可能需要赔偿被侵权人的经济损失、精神损害等。
   • 在行政责任方面，可能会受到罚款、警告等行政处罚。
   • 在刑事责任方面，如果构成侵犯公民个人信息罪等犯罪，可能会面临有期徒刑、拘役等刑罚。

3. 实际案例：

   • 在实践中，不乏因泄露他人隐私信息而被追究法律责任的案例。例如，某些企业员工因非法出售客户信息而被判刑，或者因泄露患者隐私而被医院解雇并承担赔偿责任等。

4. 法律建议：

   • 作为员工，应当严格遵守公司的保密制度和法律法规，不得泄露工作中获取的他人隐私信息。
   • 如果发现他人有泄露隐私信息的行为，应当及时向有关部门报告，以维护个人和社会的合法权益。
   • 同时，企业也应当加强员工培训和保密管理，确保员工了解并遵守相关法律法规和保密制度。

综上所述，泄露工作中获取的他人隐私信息是违法的，并可能承担严重的法律责任。因此，我们应当严格遵守法律法规和保密制度，保护他人的隐私权和个人信息安全。如果你有任何关于此方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。