针对“经理纠纷起诉某公司需先发律师函吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 并非必须先发律师函：

   • 在经理与公司发生纠纷并考虑起诉的情况下，法律并未规定必须先发律师函。起诉是当事人维护自身权益的一种法律手段，而律师函则更多是一种协商、警告或催告的方式，用于提醒对方注意可能面临的法律后果，或尝试在诉讼前解决纠纷。
   • 因此，是否发律师函应根据具体情况和纠纷性质来决定。如果纠纷较为简单，且双方有沟通解决的可能，发律师函可能有助于快速解决问题；但如果纠纷复杂，或双方沟通无果，直接起诉可能更为有效。

2. 发律师函的潜在作用：

   • 律师函可以正式地表明立场，明确要求对方履行义务或停止侵权行为，具有一定的法律威慑力。
   • 通过律师函，可以尝试在诉讼前与对方达成和解，减少诉讼成本和时间。
   • 律师函还可以作为后续诉讼的证据，证明在起诉前已经尽到了合理的通知和协商义务。

3. 直接起诉的考虑因素：

   • 如果纠纷紧急，或对方已经明确表示不会履行义务，直接起诉可能更为迅速和有效。
   • 起诉前应充分收集证据，确保诉讼的胜诉可能性。
   • 考虑诉讼成本和时间，包括律师费、诉讼费、时间成本等，确保起诉是经济且合理的选择。

4. 建议：

   • 在决定是否发律师函或直接起诉前，建议咨询专业律师，了解纠纷的具体情况和法律后果，以便做出更为明智的决策。
   • 如果决定发律师函，应确保律师函的内容准确、合法，并由有资质的律师出具。
   • 如果决定直接起诉，应准备好充分的证据，并按照法律程序进行诉讼。

总之，是否先发律师函再起诉某公司，应根据具体情况和纠纷性质来决定。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。