针对您提出的“企业退在事业单位上班没编制怎领独生子女费”的问题，核心前提是您目前在企业退休，但在事业单位上班且没有编制，关于独生子女费的领取，以下是我的解答：

1. 首先明确独生子女费的领取条件：

   • 独生子女费的领取通常与个人的户籍、婚姻状况以及是否持有独生子女父母光荣证等相关。一般来说，持有独生子女父母光荣证且符合当地规定条件的夫妻，可以享受独生子女费。

2. 关于您在企业退休但在事业单位上班没编制的情况：

   • 您的退休状态和企业与事业单位的工作经历，可能不是直接决定独生子女费领取的关键因素。关键在于您是否满足当地独生子女费的领取条件，特别是是否持有独生子女父母光荣证。
   • 如果您在事业单位上班期间，单位有按照相关规定为您发放独生子女费（尽管您没有编制），那么理论上您应该继续享受这一待遇，前提是您仍然符合领取条件。
   • 如果您在企业退休后，原企业或现所在事业单位（即使您没有编制）有相关政策规定可以领取独生子女费，那么您也可以根据这些政策进行申请。

3. 如何领取独生子女费：

   • 您需要先了解当地关于独生子女费的具体领取政策和条件。
   • 然后，根据您的实际情况（如户籍、婚姻状况、是否持有独生子女父母光荣证等），向相关部门（如原企业、现所在事业单位、社区或街道等）咨询并申请领取独生子女费。

4. 注意事项：

   • 由于各地政策可能存在差异，建议您在申请前详细了解当地的具体政策。
   • 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。

综上所述，您能否领取独生子女费主要取决于您是否满足当地的领取条件，特别是是否持有独生子女父母光荣证。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。