针对您提出的“成黑户后怎么领工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，“黑户”通常指的是未进行过户籍登记或身份信息未被合法认可的人士。然而，在我国，无论身份如何，只要付出了劳动，就理应获得相应的工资报酬。从法律角度来看，劳动者与用人单位建立了事实劳动关系，就有权取得劳动报酬，用人单位不得以黑户为由拒付工资。

针对黑户领取工资的问题，您可以尝试以下途径：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以明确告知用人单位自己虽为黑户，但已经付出了劳动，要求以合适的方式支付工资。
   • 考虑到黑户可能无法通过正常银行渠道获得工资，您可以建议用人单位以现金形式支付工资，以确保工资能实际拿到手。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，您还可以申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提供能证明劳动关系存在及劳动付出的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 仲裁机构会依法裁决用人单位支付工资。

然而，需要注意的是，黑户身份可能会给您在劳动权益等多方面带来不必要的困扰。因此，我强烈建议您尽快解决身份问题，恢复合法身份。这样不仅可以更方便地领取工资，还可以更好地保障自己的其他劳动权益。

另外，对于用人单位来说，聘用无法律身份人士也是触犯了相关法规的。因此，从长远来看，解决黑户身份问题不仅对您个人有利，也对用人单位合规经营有益。

综上所述，虽然成黑户后领取工资可能会面临一些困难，但您仍然有权通过合法途径获得自己应得的工资报酬。同时，我也建议您尽快解决身份问题，以避免未来可能出现的更多困扰。