医院劳务派遣工可以办酒席，但办酒席的行为本身并不受其劳务派遣工身份的限制，而是需要遵守一般的社会规范、法律法规以及所在医院或相关单位可能存在的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 目前，并没有明确的法律法规禁止医院劳务派遣工办酒席。办酒席是个人生活的一部分，只要不违反法律法规（如不涉及赌博、非法集会等），就是合法的。
社会规范层面：
- 办酒席通常需要遵循一定的社会规范和礼仪，如选择合适的场地、时间，避免造成噪音扰民、交通拥堵等问题。这些规范适用于所有人，包括医院劳务派遣工。
医院或相关单位内部规定：
- 某些医院或相关单位可能出于管理、形象等方面的考虑，对员工（包括劳务派遣工）的私人活动有一定的限制或建议。例如，可能要求员工在办酒席时保持低调，避免影响医院形象或造成不良影响。但这些规定并非法律强制，而是单位内部的自主管理行为。
综上所述，医院劳务派遣工在遵守法律法规和社会规范的前提下，是可以办酒席的。但如果有任何关于医院或相关单位内部规定的疑问，建议提前咨询所在单位的相关部门或领导，以确保自己的行为符合单位要求。如果有任何法律方面的问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。