在工地发生砸死工人的事故时，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。以下是对赔偿标准及处理流程的详细阐述：

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。具体供养范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以近年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入持续增长，因此一次性工亡补助金也会相应增加。

二、认定前提与赔偿责任

• 职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取相关赔偿金，前提是职工与用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤。
• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，赔偿责任将由用人单位承担。

三、特殊情况处理

• 若砸死人员与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，则赔偿将按照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规处理。
• 此时，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额需根据实际情况及双方过错程度确定。

四、附加注意事项

1. 法律咨询：

   • 处理此类事故时，应遵守相关法律法规和程序要求。建议尽快咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律建议和帮助。

2. 证据保留：

   • 在事故发生后，应妥善保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、工资单等，以便在后续赔偿过程中提供证明。

3. 赔偿协商与调解：

   • 在确定赔偿金额后，双方可以进行协商或调解，以达成一致的赔偿方案。若协商不成，可通过法律途径解决。

综上所述，工地砸死工人事故的赔偿处理需综合考虑多种因素，包括劳动关系、事故性质、赔偿项目及标准等。在处理过程中，务必遵循相关法律法规，确保赔偿工作的合法性和公正性。同时，建议尽快咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律建议和帮助。