关于劳务派遣司机住宿费由谁承担的问题，通常需依据具体约定来确定。以下是对此问题的详细分析：
依据劳务派遣协议的约定：
- 如果劳务派遣协议中明确规定了住宿费的承担主体，那么应按照协议约定来执行。例如，协议可能规定由劳务派遣单位承担，或者由用工单位承担，亦或是双方按一定比例分担。
若协议未约定，则遵循“谁用工，谁负责”的原则：
- 当劳务派遣协议对住宿费的承担没有明确约定时，根据公平原则与实际情况，通常应由实际用工单位来承担住宿费。因为用工单位是劳务派遣司机的直接使用者，也是其提供劳务的受益方。例如，在劳务派遣司机为用工单位完成运输任务期间，住宿费作为其因工作产生的必要费用，理应由用工单位负责。
发生纠纷时的解决途径：
- 如果劳务派遣单位和用工单位就住宿费的承担问题产生争议，双方应首先尝试通过协商来解决。协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷。
法律建议：
- 对于劳务派遣单位和用工单位而言，为了避免类似的纠纷发生，建议在签订劳务派遣协议时，就住宿费等可能产生的费用进行明确约定。
- 对于劳务派遣司机而言，如果遇到住宿费等费用承担问题，可以先与劳务派遣单位和用工单位进行沟通协商，协商不成的，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
总之，劳务派遣司机住宿费的承担问题需根据具体情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。