国企退休领导操办婚丧事宜一般不可以收原单位人员礼金。以下是具体分析：

1. 纪律与规定约束：

   • 国企退休领导虽已退休，但仍需遵守相关的纪律和规定，特别是关于廉洁自律和防止利益输送的要求。收受原单位人员礼金可能被视为违反纪律或规定的行为，尤其是当这种行为可能引发公众对权力与利益关系的质疑时。

2. 避免利益冲突：

   • 退休领导与原单位人员之间可能仍存在某种程度的联系或影响力。收受礼金可能引发利益冲突，损害国企的声誉和形象，也可能对原单位人员造成不公平的待遇或压力。

3. 社会风气与道德考量：

   • 从社会风气和道德的角度来看，退休领导操办婚丧事宜应秉持节俭、朴素的原则，避免铺张浪费和收受礼金等不良风气。这有助于维护良好的社会风气和道德标准。

4. 特殊情况分析：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果礼金是出于纯粹的私人情谊，且金额不大，不构成利益输送或违反纪律的行为，那么可能在一定程度上被接受。但这种情况较为罕见，且需谨慎判断。

综上所述，国企退休领导在操办婚丧事宜时，应严格遵守相关纪律和规定，避免收受原单位人员礼金。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，可直接向我咨询。