针对您提出的“甲方已经付乙方，乙方欠农民工钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

一、明确结论

当甲方已经支付乙方款项，但乙方却拖欠农民工工资时，农民工有权通过多种途径来维护自己的合法权益，确保工资得到支付。

二、具体解决途径

1. 与乙方协商

   • 农民工应首先尝试与乙方进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成还款协议。
   • 在协商过程中，农民工可以明确提出自己的工资诉求，并要求乙方给出明确的还款时间和方式。

2. 寻求调解

   • 如果协商无果，农民工可以向企业内部设立的调解委员会提出调解请求，或者邀请村委会、居委会、建设行政主管部门或相关行业协会进行调解。
   • 调解过程中，各方应基于自愿原则，在平等、公正的氛围下进行沟通与交流，以达成共识并签署相关协议。

3. 申请仲裁或提起诉讼

   • 如果调解仍然无法解决问题，农民工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，农民工需要提供充分证据来支持自己的诉求，如工资单、工作记录等。

4. 向劳动行政部门投诉

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
   • 因此，农民工也可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举报，要求其介入调查并处理乙方拖欠工资的问题。

5. 申请支付令

   • 如果农民工与乙方之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他债务纠纷，农民工还可以向法院申请支付令，要求乙方立即支付拖欠的工资。

三、注意事项

1. 保留证据

   • 在整个过程中，农民工应妥善保留与工资支付相关的所有证据，如工资单、工作记录、与乙方的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

2. 及时行动

   • 农民工应尽快采取行动来维护自己的权益，避免因时间拖延而导致证据丧失或法律时效过期。

3. 寻求专业帮助

   • 如果农民工在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，当甲方已经支付乙方款项但乙方拖欠农民工工资时，农民工应积极通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，农民工也应注意保留证据、及时行动并寻求专业帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。