窃取领导与同事的隐私视频是犯法的。以下从法律角度进行详细分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 窃取领导与同事的隐私视频，显然侵犯了他们的隐私权，因为这种行为涉及到了他们不愿为他人知晓的私密信息或活动。

2. 可能构成的犯罪：

   • 如果窃取的隐私视频内容涉及他人敏感信息，且被非法传播或利用，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的侵犯公民个人信息罪或其他相关犯罪。
   • 例如，如果视频中包含了领导或同事的身份证号码、银行卡号等敏感信息，且这些信息被用于非法目的，那么窃取者就可能面临刑事处罚。

3. 法律后果：

   • 侵犯隐私权的行为，受害人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 如果构成犯罪，窃取者还将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

4. 建议：

   • 如果你已经窃取了领导与同事的隐私视频，应立即停止这种行为，并删除或销毁所有相关视频资料，以避免进一步的法律责任。
   • 如果你意识到自己的行为可能侵犯了他人的隐私权，但尚未造成严重后果，建议主动向受害人道歉，并寻求他们的谅解。
   • 在未来的工作和生活中，应尊重他人的隐私权，避免任何可能侵犯他人隐私的行为。

总之，窃取领导与同事的隐私视频是犯法的，不仅可能面临民事赔偿，还可能构成犯罪并受到刑事处罚。因此，建议严格遵守法律法规，尊重他人的隐私权。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。