偷看别人个人隐私是违法的，但具体违法性及法律责任需根据偷看行为的性质、情节以及造成的后果来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、侵犯隐私权的行为界定

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。偷看行为若涉及未经允许获取他人私密信息（如日记、通信内容）、侵入私人空间（如住宅、个人网络账户）或干扰他人私人生活安宁，即构成对隐私权的直接侵犯。

二、不同场景下的法律定性

1. 日常生活场景：

   • 偷看他人手机短信、聊天记录等私密信息，属于典型的侵犯隐私权行为。例如，未经允许查看配偶或子女的手机信息，就可能构成侵权。

2. 工作场所场景：

   • 若偷看行为发生在工作环境中，如监控员工私人通讯，可能同时违反《劳动法》关于保护劳动者权益的规定。这种情况下，员工有权要求雇主停止侵权行为，并可能寻求法律救济。

3. 公共场所场景：

   • 在公共卫生间、更衣室安装偷拍设备，不仅侵犯隐私权，还可能触犯《治安管理处罚法》第四十二条的窥视、偷拍条款。这种行为将受到行政处罚，如拘留或罚款。

4. 技术手段介入场景：

   • 通过黑客软件非法获取他人网络账户信息，除民事侵权外，还可能涉嫌《刑法》第二百八十五条规定的非法侵入计算机信息系统罪。这种情况下，侵权人可能面临刑事处罚。

三、法律责任承担方式

1. 民事责任：

   • 被侵权人可要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。例如，在某案例中，法院判令偷看者支付5000元精神损害赔偿。

2. 行政责任：

   • 根据《治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍等行为可被处以拘留或罚款。具体处罚力度取决于情节轻重，如是否多次实施、是否传播造成较大影响等。

3. 刑事责任：

   • 严重情形（如传播偷拍视频获利超5万元）可能构成非法利用信息网络罪或其他相关犯罪，面临三年以下有期徒刑等刑事处罚。

四、特殊情形的免责边界

在维护公共利益或执行公务时存在例外情况。例如，家长为监护未成年人安全查看其通讯记录需符合比例原则，即必须在必要范围内且不得泄露给第三方；企业基于合规管理对员工设备进行必要监控须事先告知并获得书面同意，否则也可能构成侵权。

总结与建议：

偷看他人隐私不仅违反了法律法规，也严重侵犯了他人的合法权益。无论是从民事、行政还是刑事角度，偷看隐私的行为人都将承担相应的法律责任。因此，我强烈建议尊重他人的隐私权，不偷看、不传播他人的隐私信息。同时，对于发现的任何侵犯隐私权的行为，也应积极向有关部门举报，共同维护个人隐私的安全与尊严。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。