关于您提到的劳动仲裁后赔偿用于保险但现在不赔的情况，以及是否需要乙方全部承担保险费用的问题，以下是我的详细分析：

1. 赔偿与保险的关系：

   • 首先，需要明确劳动仲裁中获得的赔偿与保险费用是两个不同的概念。劳动仲裁的赔偿通常是基于劳动关系中的争议（如工资、加班费、经济补偿等）而作出的裁决，而保险费用则是个人或企业为获得保险保障而支付的费用。
   • 如果劳动仲裁的裁决中明确规定了赔偿款项应用于特定目的（如购买保险），但现在未按照该规定执行，那么这构成了对裁决的不履行。

2. 责任归属：

   • 关于是否需要乙方全部承担保险费用，这取决于多个因素，包括劳动仲裁的裁决内容、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定。
   • 如果劳动仲裁裁决中明确规定了乙方应支付保险费用，或者双方有明确的书面约定，那么乙方确实需要承担这部分费用。
   • 如果裁决或约定中未明确提及保险费用，或者存在其他相关条款影响责任划分，那么就需要根据具体情况进行进一步的分析和判断。

3. 建议措施：

   • 首先，建议您仔细查阅劳动仲裁的裁决书，明确其中关于赔偿和保险费用的具体规定。
   • 如果乙方未按照裁决或约定支付保险费用，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院申请强制执行。
   • 在此过程中，建议您咨询专业律师，以便更准确地理解法律条款和程序，并获取有针对性的法律建议。

综上所述，是否需要乙方全部承担保险费用取决于劳动仲裁的裁决内容、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定。建议您仔细查阅相关文件，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何进一步的法律问题，可以直接向我提问。