劳动保障厅出台的相关规章属于劳动法规。下面我为您详细解释：
法规与法律的区别：
- 法律：是由国家立法机关（如全国人民代表大会及其常务委员会）制定、修改和废止的，具有最高的法律效力。
- 法规：通常指由国务院或地方人民政府根据法律制定的规范性文件，其效力低于法律。
劳动保障厅的规章性质：
- 劳动保障厅是地方政府或国务院下属的负责劳动保障事务的行政部门。
- 它出台的规章，属于地方政府规章或部门规章，是依据相关法律、法规制定的，用于具体执行和细化法律、法规中的规定。
在劳动法律体系中的位置：
- 劳动法律体系由法律、法规、规章等多个层次构成。
- 法律处于最高层次，如《中华人民共和国劳动法》；
- 法规次之，如国务院制定的《工伤保险条例》；
- 规章则更具体，如劳动保障厅出台的相关规章，用于指导具体的劳动保障工作。
综上所述，劳动保障厅出台的相关规章在劳动法律体系中属于劳动法规的范畴，是法律、法规的具体执行和细化。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。