解除劳动合同的无档案女职工能在50岁退休。退休年龄与是否解除劳动合同无关，主要依据的是性别、工作性质以及社保缴纳年限。

1. 退休年龄的法定标准：

   • 根据现行规定，男性达到60周岁，女性达到50周岁（女干部为55周岁），即可合法退休。
   • 退休的关键在于年龄和工作性质（如是否为干部），而非劳动合同的存续状态。

2. 社保缴纳年限与退休养老金：

   • 如果在退休前累计缴满了15年社保，那么到达法定退休年龄时，就可以领取退休养老金。
   • 社保缴纳年限是领取退休养老金的重要条件，与劳动合同的解除无关。

3. 劳动合同的解除与退休：

   • 劳动合同的解除，无论是协议解除还是单方解除，都不影响个人的退休年龄。
   • 解除劳动合同只是劳动关系的一种终止方式，它并不改变个人依法享有的退休权益。

综上所述，解除劳动合同的无档案女职工，只要达到了法定的退休年龄（50周岁，如果是女干部则为55周岁），并且累计缴满了15年社保，就可以依法退休并领取退休养老金。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。