当您在厂里不慎摔成骨折时，为了获得合理的赔付，您可以按照以下步骤进行：

一、确定工伤情况

首先，要明确您的受伤情况是否构成工伤。一般来说，如果您在厂区这个工作场所内，因工作相关的原因不小心摔倒导致骨折，通常是可以被认定为工伤的。具体判断时，还需结合您的工作场景、工作任务等多方面因素综合考量。

二、用人单位责任

用人单位在得知您受伤后，应第一时间将您送医治疗，并确保您能得到及时救治。同时，相应的医疗费用也应由用人单位来承担，这是其应尽的义务。

三、工伤认定申请

1. 申请时间：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未能按规定提出申请，那么您本人、您的近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2. 申请材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等相关材料。

四、劳动能力鉴定

当您经过治疗，伤情处于相对稳定的状态，但存在残疾情况或者对劳动能力产生了影响时，您应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

五、享受保险待遇

依据劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：如果经过劳动能力鉴定，您的骨折构成伤残等级的，按照伤残等级会有一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

4. 其他补助金：在解除或终止劳动合同时，如果您构成伤残，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、赔付流程

1. 提交申请：准备好相关材料，向社保经办机构或用人单位提出工伤保险待遇申请。

2. 审核支付：社保经办机构或用人单位在收到申请后，会进行审核。如果审核通过，相关待遇将由工伤保险基金或用人单位支付给您。

七、注意事项

1. 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以免错过申请时效。

2. 保留证据：在治疗和申请过程中，请妥善保留好相关证据和材料，以便后续使用。

3. 咨询专业机构：如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或赔付流程有任何疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构。

总之，当您在厂里摔成骨折时，不要慌张。按照上述步骤进行操作，您可以获得合理的赔付和保障。