关于“交通事故后误工费是否是开工作证明按工资比例赔”的问题，我可以明确地告诉你，误工费的计算确实与受害者的工资收入及误工时间有关，但并不是简单地按工作证明上的工资比例来赔付。下面我详细解释一下：

误工费计算依据

误工费是根据受害者的实际收入损失来计算的，这通常包括基本工资、奖金、津贴等所有收入组成部分。因此，开具工作证明时，需要详细列明这些收入项目，并提供相应的证据材料，如银行工资流水单、工资条等。

误工费计算公式

误工费的计算公式一般为：误工费 = 受害者的实际月收入 × 误工时间（月）。如果误工时间不足一个月，则按实际误工天数计算，即误工费 = 受害者的日收入 × 误工天数。

开具工作证明的要点

1. 内容详尽：工作证明中应包含受害者的个人信息、详细收入、精确误工时间以及扣发工资详情等。
2. 格式规范：应采用正式公文格式，包括标题、正文和落款，并加盖用人单位公章及负责人签字。
3. 真实有效：工作证明必须真实可靠，与其他证据（如医院诊断证明、病假单等）相互印证，形成完整证据链。

注意事项

• 误工费赔偿主张需要与其他相关证据结合，如医疗证明、伤残鉴定报告等，以形成完整的索赔依据。
• 在处理索赔事宜时，建议咨询专业律师（比如我哦），确保你的权益得到充分保障。

综上所述，交通事故后的误工费赔偿并不是简单地按工作证明上的工资比例来赔付，而是根据受害者的实际收入损失和误工时间来计算的。因此，在开具工作证明时，务必确保内容的真实性、完整性和格式的规范性，并与其他相关证据相结合，以有效支持误工费赔偿的主张。