在交通事故保险赔付中，关于误工费的证明，并非仅由保险公司去开具，而是需要依据受害人的具体情况，由多个主体或机构来共同提供相关证明材料。

首先，对于有固定收入的受害者，误工费的证明主要来源于其所在单位（雇主）。单位需要出具正式的收入证明，详细列出受害人的基本信息、工作岗位、入职时间、事故发生前一段时间的详细工资收入情况（包括基本工资、奖金、津贴等），以及因交通事故导致的具体扣发工资金额。此外，单位还需提供误工时间证明，注明受害人因事故导致的误工天数。这些证明材料需加盖单位公章或财务章，以确保其法律效力。同时，受害人也可以提供银行工资流水账单作为辅助证据，进一步证实其收入的真实性和稳定性。

其次，对于无固定收入的受害者，误工费的证明则相对复杂一些。如果受害人从事农、林、牧、渔业生产，可以由村委会或乡镇政府相关部门开具证明，说明其从事的具体农业生产活动及大致收入情况。如果受害人从事其他行业，可以提供近三年内的收入证明，如税务部门出具的纳税证明，或之前与客户签订的业务合同、收入流水记录等。若无法提供近三年收入证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资来计算误工费。

此外，误工时间的证明也是误工费赔付中的关键一环。这通常由医疗机构出具，医院会在诊断证明、出院小结等医疗文书中明确注明受害人的伤情、治疗过程及建议休息时间。在复杂情况下，或当医患双方对误工时间有争议时，还可以委托专业鉴定机构进行误工时间鉴定。

最后，为了确保误工费的准确赔付，受害者还应尽可能提供其他相关证据材料，如个人完税证明、劳动合同、社保缴纳记录等，这些都能辅助证明受害者的就业状况和收入情况。

综上所述，误工费证明并非仅由单一机构或个人出具，而是需要集合来自用人单位、医疗机构、税务部门等多方面的证据材料。因此，在处理交通事故保险赔付时，受害者应全面收集这些证明材料，并咨询专业的律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。